Objectif général

Acquérir des habiletés permettant de certifier les compétences des futurs médecins généralistes à exercer
leur métier au cours de leur DES.

• Définir ce que l’on entend par compétence et la différencier de la performance
• Différencier les principaux types de compétence et leurs attributs : compétences transversales, spécifiques, habiletés, capacités, ressources
• Lister les compétences génériques du référentiel métier médecine générale
• Identifier les rôles et tâches à réaliser renseignant sur les compétences mobilisées
• Identifier ce que les compétences requièrent comme rôles professionnels
• Identifier les situations cliniques favorisant l’acquisition et la certification des compétences
• Définir les principes de l’évaluation des apprentissages dans une logique de compétences
• Mettre en place les différentes étapes d’une certification des compétences : 
• Construire /choisir les outils renseignant validement sur les compétences à certifier
• Utiliser les outils renseignant validement sur les compétences à certifier
• Structurer des programmes de formation facilitant l’acquisition et l’évaluation des compétences
• Définir les lieux où cette certification doit se faire
• Définir les évaluateurs habilités à réaliser ces travaux

Association CNGE Formation 
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